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시흥일꾼지역자활센터 저소득 자활사업 참여주민 교육

시흥일꾼지역자활센터(센터장 유병훈)가 지난 21일 시흥창업센터에서 자활사업 참여주민 60여명이 모여 근로능력을 향상하고 자립 및 자활에 도움이 될 수 있는 교육을 진행했다.

이날 교육은 총 2가지로 2019년 변화된 자활사업을 알고 근로 및 지원체계에 대한 도움을 알 수 있는 2019년 자활지침 교육(부천소사지역자활센터 차진수 실장)과 웃음을 매개로 하여 즐거운 분위기 조성 및 정서적 안정과 즐거운 소통을 돕는 웃음치료 교육(한국CS아카데미 안선주 전문강사)을 진행했다.

시흥일꾼지역자활센터는 분기별 전체주민교육이 진행되고 있으며 2분기에도 저소득 자활사업 참여주민의 자립 및 자활을 위한 다양한 교육을 실시할 예정이다.


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로