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정왕본동 지역사회보장협의체, 학습여행 다녀와

정왕본동 지역사회보장협의체(위원장 이석현, 손현미)는 지난 7월 11일, 협의체 위원과 통장단 등 40여 명과 함께 복지허브화 선도지역인 서울 중랑구 면목 3․8동 행정복지센터로 학습여행을 다녀왔다. 

이번 학습여행은 선도지역의 복지허브화 추진 과정과 민관협력사업의 이해를 높이고 협의체 위원, 복지통장으로서 역할을 새롭게 인식하여 지역복지를 활성화하기 위해 마련되었다.

학습은 복지허브화 과정의 민관협력, 특화사업 우수사례 등 프레젠테이션 설명을 듣고 추진하고 있는 사업에 대해 질의응답 하는 시간으로 이루어졌다.

학습에 참석한 한 협의체 위원은 민간의 참여와 협력 사례를 보고 우리 지역에서 어떤 역할을 해야 할 것인가를 깨달았다고 전했다.

이석현 동장은 “이번 학습여행을 통해 협의체 위원, 통장단이 지역복지 활성화를 위해 많은 것을 느끼는 시간이었기를 바란다.” 고 말했다.


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우동완 기자

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로