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건강가정지원센터, 찾아가는 통합 가족 지원사업 실시

시흥시 건강가정지원센터에서가 7일 은행동 아이맘카페 4층 대강당에서 가정어린이집 3개소와 연계하여 ‘찾아가는 부모교육’을 진행하였다. 

찾아가는 통합 가족 지원사업의 일환으로 실시된 이번 교육은 ‘건강한 가정, 행복한 부부’라는 주제로 부부가 건강해야 가정이 건강하고, 가정이 건강해야 사회가 건강해진다는 취지 아래 교육 욕구가 있는 지역에서 진행되었다. 

‘찾아가는 통합 가족 지원사업’은 가족교육 참여 욕구에도 불구하고 거리가 멀어 애로사항을 호소하는 시민들의 참여를 돕기 위해 관내 거점기관을 활용해 가족교육, 가족문화, 가족상담을 운영하는 사업이다.

이 날 교육에서는 부부관계 이해와 부부갈등에 따른 화해의 기술을 부부가 실천해 보는 시간을 가졌다. 교육을 진행한 조창현 강사는 “살면서 누구나 갈등을 겪게 되지만 그런 상황에서 현명하게 나의 기분과 감정을 솔직하게 표현하는 나 전달법만으로도 깊은 갈등을 피할 수 있다.”며, 자녀에게 싸우는 모습을 보였다면 반드시 잘 화해하는 모습을 보여주고 설명을 해 줘야한다고 강조하였다. 

한편, 건강가정지원센터는 ‘2017년 찾아가는 통합 가족 지원사업’의 성공적인 진행을 위해 지난 6월 작은자리종합사회복지관, 목감종합사회복지관과 업무협약을 체결하고 가족 사업 욕구가 있는 시흥 곳곳에 찾아가고 있다. 또한, 가족상담, 가족교육문화, 아이돌봄지원, 공동육아나눔터, 워킹맘&워킹대디지원 사업 등을 펼치며 시흥시 가정의 건강성 증진을 위해 다양한 프로그램을 기획·제공하고 있다.

참여문의 및 접수는 시흥시 건강가정지원센터(031-317-4522~4)로 하면 된다.


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우동완 기자

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로