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시흥시, 청년 일자리 문제 해소 총력

‘청년창업사관학교 in 시흥’ 2기 모집
청년대상 창업 인큐베이팅 프로그램
시장조사, 사업계획, 실무 등

 

(시흥타임즈=홍성인 기자) 시흥시 경제정책과는 청년 일자리 문제를 해소하고 청년 대상 새로운 일자리 기회를 제공하기 위한 청년창업교육인 청년창업사관학교 in 시흥(2)’ 프로그램을 진행한다고 밝혔다.

 

지난 8월 추진되었던 청년창업사관학교 in 시흥’ 1기 수료생은 10개 팀, 10개 사업아이템으로 최종발표회를 갖은 뒤, 마을기업 육성사업 선정 및 국민대학교 창업 장학금 지원, 법인, 개인사업자 설립 등의 성과를 이루었으며, 현재 지속적인 창업 준비를 하고 있다.

 

청년창업사관학교 in 시흥’ 2기는 창업에 관심 있는 청년을 대상으로 창업 인큐베이팅 교육 프로세스를 도입, 아이템 구상 및 분석 · 시장조사 · 고객 분석 · 사업계획 수립 등 창업을 위한 실무 교육을 실시하며, 수료 후, 공동 창업 커뮤니티 공간도 4주간 지원 할 예정이다. 또한 일반적인 창업 교육 이외에도 시흥시만의 특색 있는 지역자원을 활용한 창업 아이템을 발굴할 수 있도록 교육을 지원할 계획이다

 

청년창업사관학교 in 시흥1024()부터 1216일까지 진행되며, 교육 종료 후에도 정기적인 전문가 멘토링을 실시하는 등 실제 창업에 도움이 될 수 있도록 지속적인 지원을 할 계획이다.

 

교육을 희망하는 청년은 시흥시청 홈페이지(www.siheung.go.kr) 모집공고를 참조하거나 경제정책과 일자리센터팀(031-310-6286)으로 문의하면 상세한 안내를 받을 수 있다.


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로