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시흥시, ‘문화비전 2030’ 계획수립 위한 조사 실시

7월 22일까지 온라인 진행, 시민참여와 제안으로 문화적 권리 확장

(시흥타임즈=우동완 기자) 시흥시가 시민과 함께하는 문화도시로 성장하기 위해 ‘시흥시 문화비전 2030’ 계획 수립을 추진한다.

시는 그 일환으로 시민들의 다양한 의견을 수렴하고 반영하고자 오는 22일(금)까지 설문조사를 실시한다.

설문조사는 시흥시의 문화예술의 현주소를 파악하고 진정성 있는 문화도시로 나아가기 위하여, 시흥시민의 문화예술에 대한 선호도 조사와 문화예술 수요 확인을 위한 문항 등으로 이루어져 있다. 

제출된 의견은 전문가의 검토를 거쳐 문화예술에 대한 비전이 현실화 될 수 있도록 연구 자료에 반영할 예정이다.  

시민들이 원하는 문화도시 시흥을 위한 다양하고 진솔한 의견을 수렴하기 위한 이번 조사는 7월 22일(금)까지 시흥시청 홈페이지(www.siheung.go.kr)를 통해 온라인으로 진행된다.

한편, 시흥시는 2015년 11월 '시흥시 문화도시 육성 및 지원 조례' 제정 이후 2016년을 문화도시 시흥 원년의 해로 정하고 산업도시에서 문화도시로의 지속적 성장 동력 확보와 새로운 도시정체성 확립을 목표로 문화정책 수립, 청년문화리더 양성사업 등 다양한 문화도시 육성사업을 추진해 오고 있다. 


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로