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시흥시, 민선6기 출범 2주년 ‘공약․역점과제 추진상황’ 보고

(시흥타임즈=우동완 기자) 시흥시가 29일 시청 글로벌센터에서 ‘민선6기 2주년 공약․역점과제 추진상황 보고회’를 개최했다. 

이번 보고회는 민선6기 출범 2주년을 맞아 중점 추진과제로 제시한 100대 이행과제를 점검하고자 마련됐다. 

특히, 이번 보고회에서는 과제 담당 국장 및 부서장이 참석한 가운데 추진상황이 미진한 과제를 중심으로 미진사항에 대한 원인을 분석하여 대책을 강구하는 등 추진성과를 높여나갈 수 있도록 중점 논의가 이루어졌다. 

김정석 기획평가담당관은 “이번 보고회는 공약 71건, 역점 29건 등 총 100대 이행과제에 대한 그동안의 추진상황을 점검해 보고, 추진성과를 높여 나가는데 그 의의가 있다.”라고 밝혔다. 

아울러, 김윤식 시장은 “시민과의 약속을 시정의 최우선 과제로 선정해 과제 달성을 넘어 시민이 만족할 수 있도록 사업의 완성도를 높여 차질 없이 추진해 나가도록 하겠다.”라고 밝혔다.  

한편, 이번 보고회를 통해 도출된 점검결과에 대해서는 7월 말 민선6기 공약이행평가단의 모니터링을 통해 시민의 눈높이에서 다시 한 번 점검시간을 마련할 예정이다.   


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로