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‘평생학습 시즌2’ 를 위한 학습거버넌스 시작

평생학습도시 선정 10주년,‘공동체’, ‘일자리’ 포함 7개 분야 논의

(시흥타임즈=우동완 기자) 시흥시가 올해 평생학습도시 선정 10주년을 맞아 평생학습에 함께 한 사람들과 지난 10년을 되돌아보고, 새롭게 설계하는 ‘평생학습 Season 2’를 열기 위한 준비과정의 하나로 민·관·전문가가 함께 학습을 통해 만들어 가는 거버넌스 학습모임을 운영한다.

24일 ‘공동체’를 주제로 시작되는 학습거버넌스 모임은 오는 8월까지 ▲공동체 ▲일자리 ▲복지 ▲공교육 ▲시민력 ▲문화 ▲평생교육 7개 분야로 나누어  ‘돌아보고, 탐색하고, 설계하는 과정‘을 시민과 공무원, 전문가가 참여하여 함께 고민하고 학습하는 학습거버넌스 모임으로 운영할 계획이다.  

시흥시의 거버넌스 학습모임은 평생학습을 통해 발굴․육성된, 조직화된 시민들이 지역사회를 어떻게 바꿔나가고 또 행정과 어떻게 파트너십을 구축해서 활동을 해나가는지를 보여주는 학습모델로 지역에서 많은 관심을 받고 있다.  

한편, 지난 15일 시흥ABC행복학습타운에서 시민 그리고 전문가들과 함께 고민의 화두를 던지는 ‘평생학습 와글와글 토론회’를 개최하였고 22일에는 ‘2016 세계평생학습포럼’에서 우수사례로 시흥시만의 내적 동력인 ‘거버넌스 학습모임’에 대해 김윤식 시흥시장이 직접 발표하기도 하였다.

이 자리에 모인 포럼 참여자들과 전문가들은 “시흥시의 지역현안에 대한 답을 찾기 위한 놀라운 학습의 과정”이라고 평하며 높은 관심을 보였다.  

김윤식 시장은 “평생학습을 지속가능한 도시를 만들기 위한 도구로 사용하고 있다.”며, “거버넌스 학습모임은 지역사회에서 살아가면서 지역사회가 갖고 있는 여러 가지 현안 뿐 아니라 시민들의 다양한 욕구, 행정에 대한 기대와 요구를 풀어내는 큰 거버넌스를 구축해 가자는 하나의 목표를 향해서 진행하고 있다.”고 밝혔다. 


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로