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종합뉴스

시흥시, 신세계 아울렛과 함께 관내 학교에 핑크박스 지원

[시흥타임즈] 시흥시가 지난 8일 관내 중학교 여학생들에게 핑크박스 150여박스를 전달했다. 이번 사업은 시흥신세계사이먼 프리미엄 아울렛이 초록우산 어린이재단을 통해 진행하는 성장기 청소년 지원사업과 연계해 진행했다. 

핑크박스 지원 사업은 일반 물가에 비해 상대적으로 비싼 생리대, 목욕용품, 파우치, 속옷 등을 지원하는 캠페인으로, 성장기 여학생들이 밝고 건강하게 성장할 수 있도록 지원하는 사업이다.

핑크박스는 시흥 신세계사이먼 프리미엄 아울렛 임직원들이 매월 정기적으로 모아온 기부금으로 마련한 것으로, 이를 관내 성장기 여학생 및 다문화 가정 친구에게 전달하고 싶다는 뜻을 시에 전해오면서 추진됐다.

이에 시 교육자치과에서는 학교와 협의해 관내 중학교 중 핑크박스가 가장 의미 있게 쓰일 수 있는 시화중학교를 선정, 핑크박스를 전달했다. 

시 관계자는 이번 사업을 시작으로 향후에도 지역기업과 연계하여 관내 학생들 지원을 위한 사업들을 발굴, 지속적으로 추진해 나가겠다고 말했다.


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로