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종합뉴스

시흥시, ‘찾아가는 보건복지분야 우수사례 경진대회’ 장려상

행정안전부 주관

[시흥타임즈] 시흥시가 행정안전부 <찾아가는 보건복지분야 우수사례 경진대회>에서 ‘찾아가는 보건복지서비스 지원체계 구축’ 분야 장려상을 수상했다고 19일 밝혔다. 

이번 <찾아가는 보건복지분야 우수사례 경진대회>는 행정안전부가 국정과제의 원할한 수행과 지역특성에 맞는 사업 정착·확산을 위해 추진하는 것으로 전국 17개 시도, 229개 시군구를 대상으로 평가를 진행했다.

시흥시는 2019년 동(洞) 복지인프라 확대 및 역량강화를 통해 공공서비스 플랫폼을 더욱 강화하고, 주민력을 향상해 주민 스스로 마을 문제 해결 체계를 구축하는 것을 목표로, 그간 주민자치형 공공서비스를 내실있게 추진한 점이 좋은 평가를 받았다. 

시 관계자는 “급격한 인구증가에 따라 늘어나는 다양한 복지욕구 수요에 맞추어 찾아가는 적극적 복지행정과 견고한 민관협력 체계를 통해 지역복지력을 제고하고 주민이 체감하는 맞춤형 복지를 실현하도록 더욱 노력하겠다”고 전했다.

한편 시흥시는 보건복지부 지역복지평가에서도 ‘찾아가는 보건복지서비스 제공’ 부문에서 전국 우수지자체 상을 수상한 바 있다.  


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로