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종합뉴스

시흥도시공사, '블라인드' 방식 공개채용

10월 25일부터 11월 4일까지 원서접수, 총 28명 채용

시흥도시공사가 2019년 제5회 직원 채용을 진행한다고 25일 밝혔다. 금회 채용은 시흥시시설관리공단에서 시흥도시공사로 전환하며 시행되는 첫 공개채용으로, 공사의 미래를 함께할 역량 있는 인재를 모집한다.

채용 인원은 총 28명으로, ▲기술관리9급(시설관리, 주차장관리) 8명 ▲계약마급(수영강사) 15명 ▲계약마급(헬스강사) 2명은 경력경쟁이며, ▲기술관리9급(시설관리-장애인제한) 1명은 사회적약자(장애인) 제한경쟁으로 실시하고 ▲업무관리9급(선별원) 1명과 ▲무기계약직(사무보조) 1명은 시흥시 거주자만 지원 가능한 거주지 제한경쟁으로 진행된다.

원서접수는 10월 25일부터 11월 4일까지이며 우편 또는 방문 접수로 이루어진다. 

투명하고 공정한 채용을 위해 모든 채용절차에서 학력, 나이 등의 불필요한 개인정보를 요구하지 않는 블라인드 방식으로 진행되며, 응시자격 적격심사를 거쳐 인성시험과 면접시험을 통해 최종합격자를 선발할 예정이다.

채용과 관련한 자세한 사항은 시흥도시공사(舊 시흥시시설관리공단) 홈페이지(http://www.shsi.or.kr)에서 확인할 수 있다.


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우동완 기자

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시흥교육지원청, “학교폭력전담조사관”역량 강화 연수 실시 [시흥타임즈] 시흥교육지원청(교육장 채열희)이 20일 서울대학교 시흥캠퍼스에서 2026학년도 시흥 학교폭력전담조사관 24명을 대상으로 학교폭력 사안 처리 역량 강화 연수를 실시하였다. 이번 연수는 학교폭력전담조사관 제도에 관한 학교 현장의 요구와 의견을 반영한 연수 프로그램 운영으로 학교폭력 사안 처리의 공정성·객관성 확보와 조사관의 전문성 강화를 목적으로 하였다. 주요 연수 내용은 △ 학교폭력 관련 법령 및 제도의 이해 △ 사안 조사 절차 및 보고서 작성 방법 △ 면담 기법의 이해와 실제 △ 사례회의 및 심의위원회 보고 등으로 구성되었으며, 실제 사례 중심 토의와 실행 실습을 통해 현장 실무역량 강화에 중점을 두고 진행되었다. 또한, 이번 연수가 마중물이 되어 시흥교육지원청에서는 향후 정기적인 연수와 사례 공유 협의회를 운영하여 공정하고 신뢰받는 학교폭력 대응 체계 구축 및 학교폭력전담조사관의 신뢰도 제고를 기대할 수 있게 되었다. 경기도시흥교육지원청 채열희 교육장은 “학교가 교육의 본질인 수업과 생활지도에 집중할 수 있도록 학교폭력전담조사관의 학교폭력 사안 조사 방법, 사안 조사보고서 작성법 등 사안 처리의 전문성·공정성을 신장하기 위해 적극적으로 지원하