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시흥맘들의수다, 4대악 근절 적극 홍보


시흥경찰서 여성청소년과는 24일 시흥 맘카페 시.맘.수(시흥맘들의 수다방) 회원들과 간담회 시간을 갖고 카페 개설자 및 운영자 3명에 대한 4대 사회악 근절 명예홍보위원으로 위촉하는 위촉식을 진행했다.

이번 행사는 맘카페 운영진을 명예 홍보 위원으로 위촉함으로 4대 사회악 근절을 시흥시 맘들에게 적극 홍보하고, 간담회 자리를 통해 경찰서 주요 현안을 설명하는 등 치안 정보 공유의 자리가 되었다.

시.맘.수는 현재 회원 9,400여명의 회원을 보유하고, 1일평균 100여건의 글을 게시하는 등 파급력이 큰 카페로 시맘수와 함께 4대악 근절을 위해 함께 노력할 계획이다.

맘카페 윤세하 대표는 “ 시흥경찰서 명예홍보위원으로써 사명감을 갖고, 4대 사회악 근절을 위해 노력할 것” 이라고 말했다.

장우성 경찰서장은 “맘카페 운영진과 함께 4대 사회악 근절을 위해 최선을 다할 것이며, 이 자리를 빌어 지역주민과 소통하고 친근하게 다가가는 경찰이 되도록 노력하겠다.”고 말했다.

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로