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시흥시, 청렴한 건축행정 조성에 앞장

건축 인·허가 업무처리 홈페이지 개방 등 투명성 제고

(시흥타임즈=우동완 기자) 시흥시가 건축 인·허가 비리 근절 및 업무처리 개선을 위해 노력을 계속하고 있다. 

2015년 12월 ‘개방과 공유를 원칙으로 신뢰받는 건축행정 조성’을 목표로 자체 추진계획을 수립해 ‘건축 인·허가 업무처리 개방과 공유 확대’, ‘시스템과 제도 개선’, ‘투명하고 믿을 수 있는 건축행정 조성’을 전략삼아 세부 중점 과제를 구체적으로 실현하고자 하였다. 

건축 인·허가 업무처리 개방과 공유 확대를 위하여 접수건에 대해 부서내 사전공유와 교차검토를 실시하고 처리현황을 홈페이지(www.siheung.go.kr)에 공개하여 공정성과 투명성을 제고하고 있다. 

또, 허가조서의 확인 및 정확성을 유도하기 위해 시스템을 개선하고, 사용검사조서를 전산화하였다. 앞으로는 건축사 간담회를 개최해 의견을 적극 수렴하고 건축조례에 반영 할 예정이다.  

최근에는 민원 만족도 평가함을 부서 안에도 설치하여 내방 민원인들을 대상으로 업무처리 과정에 대한 만족도 조사를 실시하고 있다. 

더 나아가서는 분기별 친절공무원을 선정하여 시민들로부터 더욱 신뢰받는 청렴한 건축행정 조성에 앞장설 계획이다. 


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로