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“잘못된 보육정책 바꿔나가야”

시흥시 어린이집 원장 연수

  

(시흥타임즈=홍성인 기자) 시흥시 어린이집을 운영하는 원장들이 오랜만에 한 자리에 모였다.


1일 한국산업기술대학교 아트센터에서는 ‘2016 시흥시 어린이집 원장 연수가 시흥시 어린이집연합회 주최로 개최됐다.

 

이날 행사에는 어린이집을 운영함에 있어 필요한 다양한 강의와 회원들 간의 친목을 도모할 수 있는 프로그램이 진행됐다. 특히, 행사장 로비에는 어린이집 운영과 관련한 소품 및 작품 등이 전시되기도 했다.

    

 

이날 참석 대상자를 상대로 한 강의에서 오전에는 경기시흥아동보호전문기장인 김성찬 강사의 아동학대 신고의무자 교육과 대양종합사회복지관 성교육체험관 김은영 강사의 성희롱·성폭력 예방 교육이 이뤄졌다.

 

또한, 오후에는 평택대학교 대학원 상담심리학과 차명호 교수의 우리 아이를 삶의 주인공으로 키우는 방법의 주제로 강의가 이뤄졌다.

 

강원미 시흥시 어린이집 연합회장은 올해 보육인의 기대와 달리 누리예산 미편성 문제로 어린이집이 후폭풍을 맞고 있고, 영아보육료 6% 인상이라는 정부의 약속은 3% 인상 수준에 그쳤다라면서 바로서지 못하는 보육정책 속에서 영유아, 학부모, 보육교직원이 흔들리고 있다고 말했다.

 

그러면서도 우리 보육인들은 그냥 주저않지 않겠다.”라고 강하게 말하며 끊임없이 배우고 준비하는 자세로 보육의 흐름을 바꿔야 하고, 계속 소리내 잘못된 보육정책을 바꿔나가야 할 것이라고 밝혔다.

 

강 원장은 만3~5세 누리지원은 법제화해 내년에는 또다시 미지급사태가 발생하지 않아야 하고, 현재의 보육료 지원방식이 아닌 아동별 지원으로 변경해 모든 시설에 반별 인건비 지원이 이뤄져 고용안정이 보장된다면 보육의 질적 수준은 높아질 것이라고 주장했다.

 

한편, 이날 행사에는 4.13 20대 총선 선거운동이 본격 시작됨에 따라 시흥지역 후보자들이 대거 참석해 눈길을 끌기도 했다.


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로