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시흥署, 주간전조등 켜기 생활화 집중 홍보

시흥경찰서는 지난 7~8일, 모범운전자 연합회와 합동으로 정왕동 이마트 ‧정왕역 택시승강장 및 월곶삼거리에서 안매켜소 운동 中 하나인 주간 전조등 켜기 집중 캠페인을 실시했다.

‘안매켜소’는 출발전 항상 안전띠를 매고, 주간에도 전조등을 켜고, 차선을 바꿀때에는 방향지시등을 켜서 교통사고를 예방하고 소통을 원활히 하고자 하는 2016년 경기경찰의 교통안전정책이다.

국토교통부 조사결과에 의하면 주간 전조등 점등 시, 점등하지 않았을 때 보다 보행자가 최소 10m 이상에서 위험을 조기에 인지하여 교통 사고를 19% 예방할 수 있고, 특히 인지력이 떨어지는 아동‧노인 등 사회적 약자의 사고 예방에 효과적으로 나타났다.

이에 장우성 경찰서장은 “안전띠 매기, 방향지시등 켜기에 비해 상대적으로 준수율이 낮은 주간 전조등 켜기를 다음 달까지 집중 홍보하여 사회적 약자인 아동‧노인의 교통사망사고 예방을 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

그간 운수업체와의 업무협약 체결, 관공서 집중 캠페인 등을 실시하며 존중과 배려의 교통안전문화 정착을 위해 노력한 시흥경찰서는 앞으로도 교통사고로부터 안전한 시흥을 만들기 위해 최선을 다할 예정이다.

시흥경찰서 보도자료

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로